北京青年报记者1月8日从中纪委国家监察委官网了解到，1月3日上午，集团公司在茅台会议中心召开警示教育大会，以“身边人”的反面典型案例教育引导全体干部职工切实筑牢拒腐防变防线，自觉做到忠诚干净担当。

1月3日，新年刚过，贵州茅台集团会议中心大礼堂内座无虚席、气氛严肃，红色的“茅台集团警示教育大会”横幅格外引人注目。

“我对不起党和组织的关心、信任和培养，失去自由才知道自由的珍贵，我知罪、认罪、悔罪，愿意接受组织的任何处理……”警示教育大会以集团原党委副书记、董事长袁仁国等违纪违法人员警示教育片拉开帷幕。

一张张悔恨的脸，一声声沉重的叹息，片中的“主角”，都是曾经的“身边人”，他们痛彻心扉的忏悔，如同重锤直击参会干部心灵深处。“以往的领导、同事，没能守住底线、逾越了红线，最终身败名裂、身陷囹圄，给组织蒙羞、让茅台染尘、让家庭受伤，我们必须深刻反思。”集团公司党委书记、董事长李保芳剖析了违纪违法问题根源和深刻教训。

北青报记者了解到，去年以来，贵州省纪委监委相继查处了袁仁国、刘自力、高守洪等违纪违法问题，并在全省范围内开展了领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治，督促茅台集团党委深入开展“一案一整改”警示教育活动，持续扩大警示震慑效应，健全完善制度机制，坚决治理违纪违法行为。

李保芳指出，警示片中的“主角”，以往的领导、同事，没能守住底线、逾越了红线，最终身败名裂、身陷囹圄，给组织蒙羞、让茅台染尘、让家庭受伤，我们必须深刻反思。

“丧失理想信念，必然腐败变质；逾越纪律底线，必定以身试法；突破亲清边界，一定悔恨终身；混淆公私关系，必定人财两散。”李保芳用四组“必然关系”，深刻剖析了违纪违法问题根源和深刻教训。

李保芳强调，全体干部职工要切实提高政治站位，充分认识查处腐败案件、开展警示教育的重大意义，充分汲取教训，从自己做起，从小事做起，自我革命、律己树人，持续营造“酒香、风正、人和”的良好政治生态和发展环境，为茅台行稳致远注入强大的廉洁基因。

与会干部职工表示，经过这一轮专项整治过后，“酒香、风正、人和”这六个大字，不仅立于墙上，而且还真正的刻在每个人的心里。真切的感受到公司决策越来越民主、选人用人越来越看中实绩，同事关系、厂商关系越来越清爽。茅台的政治生态越来越好了。

针对典型案例暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，李保芳强调，必须立足于茅台持续稳定健康发展，着眼于企业生产经营的重点领域和关键环节，深挖腐败根源，进一步统一思想，找准问题“症结”、开出“治病良方”，切实增强“居安思危、行稳致远”的紧迫感、责任感，从最急迫的茅台酒销售领域抓起，重建规章制度，重理业务流程，重构经营秩序，以最果断的措施，坚决斩断利益输送链条，让守纪律、讲规矩成为员工的自觉遵循。

茅台集团党委副书记、副董事长、总经理李静仁强调，要突出制度建设、寻求标本兼治，针对典型案件中暴露出来的“病因”，有针对性地建章立制，堵漏洞、补短板，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要抓住党员领导干部这一“关键少数”，认真落实“一岗双责”，充分发挥基层党组织作用，不断推动警示教育实现全覆盖，做到教育引领、咬耳扯袖、问责倒逼同步推进，持续净化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。要巩固领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治，以及原材料采购、重大投资决策、系列酒营销等八个方面专项整治工作成果，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，扎紧制度笼子，健全监督机制。

文/北京青年报记者 张鑫

郑月(EK012)