1月7日，智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，《报告》显示，2019年冬季，大家最在意的薪酬持续攀升，全国38个主要城市的平均招聘月薪为8829元，同比涨幅为9.1%，网络游戏行业以11979元的平均月薪位列第一。

全国平均工资8829元，被网友纷纷吐槽自己又一次拖了国家的后腿。他们认为，现在高收入群体收入很高，动辄月薪十几万，而低收入群体收入只有三四千元，这样一平均的数据，根本反映不出任何实际情况。我国基尼指数是全世界较高的，已超过美国和欧盟，以这么高的贫富差距，来平均在职员工的月薪或年薪，只会受到社会各界吐槽，根本没有实际意义。

而我们认为，国内流行的算法是平均工资，这实际上算下来的结果根本不靠谱，如果按国外的中位数收入标准来看，估计得出来的数据会远低于智联招聘的8829元。据官方数据统计，自个调税上调至5000元后，只有20%的在岗人员交纳个税，80%的职工收入还低于5000元标准之下。那么，智联招聘这个全国平均月薪8829元，存在着什么问题呢？

首先，智联招聘发布平均工资，主要是各个招聘企业报上来的，招聘企业当然要把工资报得越高越有吸引力，实际上成为了他们正式员工后，你会发现工资根本没有这么高。还有一些业绩性行业，比如房产中介、保险公司、理财公司等，通常是把门店中做得比较好的职工收入报出来，通常新的职工肯定拿不到这样薪资水平的。

再者，智联招聘统计出来的工资是应付工资，就是在你扣除五险一金、个税之前的工资，如果把五险一金给扣了，再扣掉个人所得税，全国平均8829的工资，至少要有三分之一被扣除，以此算来，每月实际领到的工资收入在6000元左右。所以，我们实际要算是实际拿到手的工资，而不是在扣除五险一金，以及个调税前的应付工资。

最后，智联招聘公布的数据，基本上是白领或比较热门的岗位工资，并没有像超市收银、保洁员、小区保安、建筑小工等收入不高、人很辛苦的工作。如果不把城市中低收入群体的收入算进去，只算白领阶层的收入，那智联招聘给出的全国平均月工资收入达8829元，甚至上万元也不稀奇。实际上，大多数职工是在基层岗位，就连银行职工月收入也只有3-4000元左右。

每次智联招聘公布工薪收入数据，都会引发社会的集体焦虑，很多人都觉得自己拖了大家的后腿。而我们认为，现在国际上不再流行平均数值，而是流行中位数值，建议智联招聘采取中位数更接近实际一些。更何况，很多单位在招人时要多报薪酬，还有玩起应付工资与实收工资的猫腻，更关键的是，智联招聘没把较低收入群体给平均进去，所以往往到最后肯定是多数人在其公布的平均工资之下的。所以，建议大家只能把此类数据作为参考，不能太当真。