南都讯 记者 程小妹 通讯员杨洁竺新型冠状病毒感染的肺炎疫情对于节后复工有什么影响？日前，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》（下称《报告》）。该报告显示，目前超6成企业确定2月2日以后复工，不过有6成员工期待疫情控制后再复工。企业主要以延长假期、记录员工身体状况等方式抗击疫情，4成企业倾向于继续在公司办公，互联网企业在家办公占比最高。

超6成企业确定2月2日以后复工

在本次针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。还有18.3%的企业复工时间不确定，处于观望中，也有12.5%比例的受访者所在企业出于各种实际需要将按原计划复工，即1月31日要求员工到岗，从比例分配上看，这些企业在民营企业和政府/事业单位中占比较高。

《报告》显示，工作涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位，其复工时间明显早于外企。在2月3日复工的国有企业、合资企业的比例更高，而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日，在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位是占比最高的。

从行业看，则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在正月初七（1月31日）复工的比例更高，这些行业都是疫情防控期间，保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业。

6成员工期待疫情控制后再复工

《报告》显示，60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工，然而这种理想状况的可能性不是很大，其次有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公，这也是大部分企业都在陆续部署的政策。

针对职场人的调研显示，随着疫情的发展，企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案，这三项分别占有企业应对措施中的46.2%、45.5%、44.1%。

互联网企业在家办公占比最高

而对于复工后的工作模式，针对职场人的调研数据显示，42.3%公司倾向于继续在公司办公，17.8%公司倾向于在家办公，5.1%公司倾向于让员工继续申请休假，还有34.8%公司尚未决定工作模式。

能否在家办公受行业类型影响更大，各行业中，企业采取在家办公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/电子/互联网占比32.1%，其次为商业服务占比28.3%。

当前，互联网行业不仅自身推崇在家办公，多家互联网企业还在疫情期间免费为全社会提供远程工作解决方案，各地人力资源与社会保障局也发文维护职工合法权益，要求企业将在家办公视为正常出勤，不得以缺勤或旷工为由扣发或减发工资。

调研还发现，超过40%的职场人所在企业采用延长假期、定期记录员工身体情况信息等方式保障返工安全。

编辑：杨存海