谁都想被升迁，但升迁机会可遇不可求，想升职就要付出更多、做得比别人出色。整理出升职难可能是患有4种「病症」，包括「红眼病」、「失语症」、「多动症」等，有困惑的你不妨来看看自己是不是中了。

　　「红眼病」

　　症状：看到别人比自己出色、晋升得快，就冷嘲热讽、挖苦，或到处散播对方的种种不是，甚至在日常工作上处处设置障碍，希望看到对方的难堪。有这个病的人，在工作上无法与他人良好地配合，因此难以得到上司的赏识。

　　药方：对他人多一些理解和赞美，多看到他人的长处并加以学习，补充自己的不足之处。这样不仅获得了一个好人缘，还增强了自身的实力。

　　「失语症」

　　症状：经常发表不合时宜的议论，扩散工作上应该保守的秘密和他人的隐私，因此形象大打折扣、破坏人缘，甚至直接得罪了上司。上司绝对不会把重任交给一个对言论不负责或对自我情绪控制不住的下属。

　　药方：加强对自我情绪的控制能力，常常提醒自己在发表议论之前多加思考，注意说话的场合、分寸与方式，尽量避免背后议论，不介入他人的隐私，让人相信你对工作对他人有责任感，善于处理复杂的人际关系。

　　「多动症」

　　症状：对自己现有的工作环境与位置总是抱着强烈的不满，频频跳槽，因此在每一个职位上都不能积累较多的资本，更谈不上打下坚实的根基了。

　　药方：对自己的内心需求多做反思，对自己奋斗的目标能有清晰的认识，在此基础上选择好自己的去向，施展自己的才能，稳扎稳打，步步为营。

　　「营养不良症」

　　症状：经常跟不上企业的战略转变，开会提出的一些意见或建议总让同事们无法理解。

　　药方：时常「充电」，以种种方式学习新知识，建立新思维，掌握新方法，并用这些知识拓展工作，创造出引人注目的业绩，从而不断地提升自己在竞争中的实力。