中国共产党新闻网北京11月1日电 今日上午10时，中共中央宣传部举行中国共产党十九届四中全会新闻发布会，中央政策研究室分管日常工作的副主任江金权在发布会上介绍了坚持和完善党的领导制度体系部分的有关情况，并答记者问。

有媒体提问，四中全会讨论的议题包括治理能力的现代化。请问在官员治理能力方面做出了什么样的讨论，官员的治理能力还存在哪些短板，需要做出哪些方面的提升呢？

江金权介绍，中国特色社会主义进入新时代，当今世界面临着百年未有之大变局，我国发展新的历史方位、经济发展新的阶段性特征和党情世情国情新的深刻变化，这些都要求加快推进国家治理体系和治理能力现代化，提高领导干部的执政能力和治理水平。

针对这种情况，这次全会要求“各级领导干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，发扬斗争精神，增强斗争本领”，这是根据新时代新任务新要求提出来的，具有很强的针对性。

具体说到“短板”问题。总体上讲，我国干部队伍特别是领导干部的素质和能力是高的，因为有一个好的选拔机制。领导干部都是在实践中长期锻炼、经过层层选拔任用起来的。一些外媒注意到了这个选拔机制的优势，就是能够确保选拔上来的干部是优秀的。所以，从总体上讲，现在干部队伍特别是各级领导干部是优秀的，能力与国家治理体系和治理能力现代化要求是相适应的，但也存在一些短板。由于科技迅速发展、世界形势发展很快，有些干部学习能力、适应能力还存在一些不足。对此，习近平总书记反复强调，要培养高素质、专业化干部，要求各级领导干部提高知识化、专业化水平，努力成为适应新时代中国特色社会主义事业发展要求的执政骨干。要按照习近平总书记要求，抓紧补短板，做到学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。

这次全会《决定》是讲制度的，对具体举措没有展开得那么具体，在这方面概括起来，有两个方面的要求：一是推动学习，加强培训。要求不断学习新知识，研究新情况，解决新问题。二是要求加强实践锻炼，强调实践出真知，实践出才干，组织干部到实践当中经风雨、见世面、长筋骨、增才干，这是干部提高能力的不二之道。