近日，南昌市教育局对2013年印发的《南昌市中小学教师师德考核办法》进行了修订。中小学教师将接受学生、家长无记名评议打分，内容主要包括教师形象、为人师表、教育教学、廉洁从教。南昌市中小学教师师德考核的对象为南昌全市普通中小学、职业学校、特殊教育学校和幼儿园在职教师。

考核内容包括《中小学教师职业道德规范》规定的：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、江西省教师师德负面清单等。根据规定，教师存在“江西省教师师德负面清单”所列举的行为的，经教育行政部门或学校查实，实行“一票否决”，师德考核直接定为“不合格”。

师德考核不合格者，年度绩效考核应定为不合格，并在教师资格定期注册、职务（职称）评聘、岗位聘用、评优奖励、特级教师、骨干教师和学科带头人评选等环节实行“一票否决”。同时，学校领导要对其进行诫勉谈话，经劝诫仍不改正或连续两年考核“不合格”的，要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为，影响恶劣者，依据有关规定做出相应处理，直至清除出教师队伍。对触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

南昌市教育局要求，建立师德考核结果使用联动机制，教育行政部门及学校组织开展评优评先、晋职晋级及其他与教师相关的评审评选活动，必须将师德考核要求纳入必要条件，并在评审评议时审核教师年度师德考核结果，未经审核的不得对外公布。（楠玉）

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