日本出入国在留管理厅在23日发表的数据显示，2018年在日本大学或专门学校毕业后，在日本国内就职并取得在留资格变更的外国人留学生人数较前年增加3523人，达到2万5942人。

外国留学生如果想要留在日本工作，必须将留学签证变更至以就劳为目的的相关签证。与5年前相比，这一签证变更人数上涨了至少2倍。

而根据变更后的不同资格不难看出，外国人留学生就业后在企业中担当技术员或会计的人数最多，占到了整体的93.2%。

然而日本出入国在留管理厅所公布的另外一份数据显示，2018年在日本被取消在留资格的外国人有832人，较前年同期上涨了1倍之多，也是历史之最。主要原因是最近部分被学校除名后仍留在日本打工(黑工)以及失踪的技能实习生在别的公司工作等案件频发，入国管理局正致力于取缔这类案件。

数据中还显示，被取消的资格中“留学”签证最多，占到了412人；其次为“技能实习”，人数为153人；“日本人配偶者”签证80人等等。

按照区域区分，越南占到了整体的一半，共416人，其次为中国152人和尼泊尔人62人。

日本网友对此也表示了自己的见解：

与其说是人手不够倒不如说是奴隶不够，不说有能力的留学生们能够顺利找到工作留在日本，仅仅以留学为幌子来到日本打工的听到过许多次。当然作为日本人，这些来日的外国人来日工作表示欢迎，但是基数越多一些动些歪脑子的人也就越多。如果现在不好好加以整顿，相信以后有的日本人哭的。

日本处在少子化和高龄化的双重进程中，外国人的雇佣是个想避开却避不开的话题。当然，不管怎么人手不足，希望还是少一些钻法律空子，没接受反日教育的人来日本工作。并且，为了不引起过分不满日本的企业也应该在经产、外务、厚劳的各个部门指导下完善相关法规。